Truyện tiền lương công bằng được xây dựng tại đồ chơi kinh bắc.


 

Nhân viên cán bộ nào đi làm cũng mong được trả một mức lương cao, xứng đáng với công sức của mình. Với mọi người "sống đói, sống no đều do đồng lương quyết định",
lương thưởng chính là động lực trực tiếp để nỗ lực phấn đấu và cống hiến hết mình.
Nhưng từ góc độ phát triển doanh nghiệp cần phải giảm chi phí, tối ưu hóa quỹ lương, đồng thời phải thiết lập một mức lương công bằng thỏa mãn mọi nhân sự và
thúc đẩy được hiệu suất làm việc thì doanh nghiệp mới tồn tại và khi đó mới có khả năng đáp ứng hoàn thiện mình hơn và từ đó mới phát triển và đáp ứng được các yêu cầu ngày càng cao về chất lượng sản phẩm dịch vụ cung cấp cho khách hàng.
 
Mắc kẹt giữa thế khó, không ít doanh nghiệp vấp vấp phải sai lầm khi chi trả lương khiến doanh nghiệp "bại liệt"-
Đồ chơi kinh bắc cũng là 1 doanh nghiệp vấp vải những sai làm đó nhưng hiện nay đồ chơi kinh bắc sẽ tiếp tục từng bước phải cải tiến mình để đảm bảo doanh nghiệp mình có thể tiếp tục cống hiến được các sản phẩm dịch vụ tốt hơn tới tay từng khách hàng tin tưởng Đồ chơi Kinh Bắc.
Nhưng điều doanh nghiệp phải suy nghĩ.

 

1. Trả lương THẤP thì nhân viên mất động lực, làm việc hời hợt kéo theo năng suất sụt giảm nghiêm trọng, doanh nghiệp không đạt mục tiêu, doanh thu đề ra. Nhân tài nối gót ra đi vì lương thưởng không tương xứng.
2. Trả lương CAO khiến quỹ lương phình trướng, trở thành khoản chi phí đè nặng khiến tài chính doanh nghiệp vỡ trận. Nhân viên được trả lương cao cũng sinh ra tâm lý tự kiêu, ảo tưởng và ngày càng hạch sách. 
3. Trả lương CẢM TÍNH, không công bằng làm dấy lên sự đố kị, bất mãn khiến nội bộ rối ren. Nhân sự làm không lo làm, suốt ngày so bì tị nạnh. Khi quân không đồng lòng doanh nghiệp khó bề mà yên ổn...

 
Đứng trước những thách thức và yêu cầu đó đồ chơi kinh bắc liên tục học tập cải tiến và thực hiện cũng như xây dựng cơ chế trả lương thưởng tốt nhất đảm bảo công bằng nhất đến với từng cán bộ nhân viên trong công ty.
Sau đây là phương trả lương được thực hiện tại đồ chơi kinh bắc và sẽ đang tiếp tục hoàn thiện trong thời gian tới.



KAIZEN – SƠ ĐỒ 3P VỀ PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG TẠI ĐỒ CHƠI KINH BẮC



KAIZEN – 5 TÁC DỤNG CỦA PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG TẠI ĐỒ CHƠI KINH BẮC



KAIZEN LỘ TRÌNH XÂY DỰNG HOÀN THIỆN TẠI ĐỒ CHƠI KINH BẮC



KAIZEN 01 – QUY CHẾ TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM TẠI ĐỒ CHƠI KINH BẮC



KAIZEN  – HƯỚNG DẪN CHI TIẾT TRẢ LƯƠNG TẠI ĐỒ CHƠI KINH BẮC


KAIZEN 01 – MẪU BẢNG LƯƠNG TẠI ĐỒ CHƠI KINH BẮC



KAIZEN 01 – PHƯƠNG PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NHÂN SỰ TẠI ĐỒ CHƠI KINH BẮC



KAIZEN 01 – ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TẠI ĐỒ CHƠI KINH BẮC



KAIZEN CƠ CHẾ ĐẢM BẢO CÔNG BẰNG TIỀN LƯƠNG TẠI ĐỒ CHƠI KINH BẮC



CẤU TẠO TIỀN LƯƠNG HOÀN CHỈNH ĐƯỢC TẠI ĐỒ CHƠI KINH BẮC



XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ TẠI ĐỒ CHƠI KINH BẮC



5 BƯỚC XÂY DỰNG LƯƠNG ÁP DỤNG TẠI ĐỒ CHƠI KINH BẮC



XÂY DỰNG CƠ CẤU ĐỂ TỔ CHỨC HOÀN CHỈNH TẠI ĐỒ CHƠI KINH BẮC



VIẾT MÔ TẢ CHI TIẾT TỪNG VỊ TRÍ CÔNG VIỆC TẠI ĐỒ CHƠI KINH BẮC



TÌM XÁC ĐỊNH NGƯỜI CÓ NĂNG LỰC PHÙ HỢP VỊ TRÍ TẠI ĐỒ CHƠI KINH BẮC



XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ TẠI ĐỒ CHƠI KINH BẮC







KẾT QUẢ HOÀN THIỆN CHÍNH MÌNH ĐỒ CHƠI KINH BẮC CẦN NỖ LỰC VÀ LUÔN HƯỚNG TỚI HOÀN THÀNH 

KAIZEN CƠ CHẾ ĐẢM BẢO CÔNG BẰNG TIỀN LƯƠNG TẠI ĐỒ CHƠI KINH BẮC



CẤU TẠO TIỀN LƯƠNG HOÀN CHỈNH ĐƯỢC TẠI ĐỒ CHƠI KINH BẮC



XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ TẠI ĐỒ CHƠI KINH BẮC



KAIZEN CƠ CHẾ ĐẢM BẢO CÔNG BẰNG ÁP DỤNG TẠI ĐỒ CHƠI KINH BẮC